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高邮市卫星卷烟材料有限公司

本年度内部培训之生产、技术培训稳步推进

—— 综合培训职工,长远培育人才

· 公司新闻

本月初起,高邮市卫星卷烟材料有限公司(以下简称卫星公司)生产中心、技术中心、行政中心各部门均不间断进行本年度生产、技术、管理等方面的新老职工培训。本年度通过讲授及实操等多样话的培训形式,旨在提升职工综合素养,培育人才,为公司长久发展奠定更加坚实的基础,也为卫星公司应对新的行业形势和经济形势增添新的活力。

对于一个制造型的企业来说,生产中心是最主要的部门,同时也是最多变的部门。卫星公司各车间针对不同的工艺和人员结构进行分段式结合全面式培养员工、机长及班长等。培训涉及到全员生产维护(TPM)、设备日常养护、安全生产以及产品质量分析总结等方面,争取使得每位员工成为自己岗位上的专家。

技术中心一直以来就极为关注员工工作素养和创新能力的培养,按小组召开质量分析会,沉淀内容,集思广益,互相学习,提出并总结产品质量改善提升方案。此外,技术中心也推行散点式灵活培训的方法,晨会上专人专门小结和强调产品质量注意事项以及实验室安全知识。公司技术和生产中心这两个与产品直接相关的部门是卫星公司发展的命脉,严抓产品质量和人才素养是确保公司基业永续的前提。

对于新员工来说,卫星公司注重其长远发展,并力求培育出符合和适应卫星公司要求的人才。课堂和实践结合系统培训新员工,入职培训、岗前培训和在岗培训帮助新人快速适应生产、工作节奏。同时,针对新员工卫星公司增设企业文化植入培训,包括规章制度、人文举措等,全力让新员工在身体和心理两方面融合到卫星的大家庭中来。

今后,卫星公司将不断汲取经验,紧跟市场变化,组织员工学习、提供学习资源、建立学习机制、构建学习平台,让员工根据自己的需要,实现个性化与主动的学习,逐步将培训体系变为培育人才——从知识信息传递向支撑业务绩效升级,从经验萃取向新知创造转变,从学习管理到学习赋能提升。

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